我是人力资源管理专业的应届毕业生，想出去找工作，该怎么找？

1. 我是人力资源管理专业的应届毕业生，想出去找工作，该怎么找？

       一、找工作的主要途径：
       1、到人才市场参加现场招聘，这个方式比较好，可以直接与招聘人员沟通，便于了解招聘单位的情况和具体要求
       2、网上应聘、投简历，优点是方便，缺点是成功率低
       二、前期准备：
       1、个人简历
       2、上网了解行业、企业和岗位信息，以及行业发展前景、职业状况资料
       三、如何防骗：
       1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
       2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
       3、如果收到对方面试要求，先大概的分析下对方的公司情况
       4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
       5、路边的招工信息不要信，有的都是把人带到僻静的地方敲诈四、综合分析：
       1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合
       2、分析——对自己准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息
       3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
       4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
       5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
       五：自我介绍及相关准备：
       1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己
       2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大
       3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心
       4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自我简介等
       5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如自己有哪些优缺点等
       6、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
       7、要求——对职位的设想，以及薪资要求等
       六、面试时的礼节：
       1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备
       2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
       3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
       4、回答——真诚灵活；结束之时，莫忘感谢；取得名片（或联系方式），便于联系
       5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点
       6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升
       7、禁忌——不自信、不严肃、不诚实、找熟人、重待遇、乱发问。七、注意事项：1、对方公司要求交押金、服装费、体检费之类的一律不交
       2、要先交钱的骗子居多，去面试的时候要留心观察
       3、面试后，可以到全国企业信用信息网查一下对方公司的注册信息，有时，即使注册了，也不一定就是正规公司
       4、还可以输入“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就要小心了
       5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱），这也是情有可原的。

2. 毕业后想找一份正式工作去人力资源管理可以吗

利:1. 入行门槛低，这是一份偏文职的工作，所以专业门槛够低，所以你比较容易能够找到一份HR的工作2. 工作相对安逸，职场环境女性为主，二线城市大部分是已婚已育的，重心基本在家庭里，大部分行业不太可能会出现996这种极端情况。一线城市另说。3. 如果你是男生，恭喜你已经在求职中赢得了第一步，这个岗位大部分会优先考虑男生的，因为太少了！女生也不用太担心，毕竟大部分从业者都是女性。弊:1. 正是因为入行门槛低，专业度也就不用说了，鱼龙混杂里面什么样的人你都会见到，小企业学不到什么专业知识的，大企业一般卡学历，除非机缘巧合能进去。2. 职场环境是比较复杂的，（相对于其他科研岗位来说) ，厌恶这种复杂职场环境的，不善于处理人际关系，甚至讨厌与人打交道，不建议考虑这个职位。3. 还有就是专员的薪资不高，参考普通文职类的薪资偏低一点，薪资晋升空间不太大。职业发展更多靠情商、【摘要】
毕业后想找一份正式工作去人力资源管理可以吗【提问】
您是想从事人力资源管理工作么？【回答】
那么给您分析下这个职业【回答】
利:1. 入行门槛低，这是一份偏文职的工作，所以专业门槛够低，所以你比较容易能够找到一份HR的工作2. 工作相对安逸，职场环境女性为主，二线城市大部分是已婚已育的，重心基本在家庭里，大部分行业不太可能会出现996这种极端情况。一线城市另说。3. 如果你是男生，恭喜你已经在求职中赢得了第一步，这个岗位大部分会优先考虑男生的，因为太少了！女生也不用太担心，毕竟大部分从业者都是女性。弊:1. 正是因为入行门槛低，专业度也就不用说了，鱼龙混杂里面什么样的人你都会见到，小企业学不到什么专业知识的，大企业一般卡学历，除非机缘巧合能进去。2. 职场环境是比较复杂的，（相对于其他科研岗位来说) ，厌恶这种复杂职场环境的，不善于处理人际关系，甚至讨厌与人打交道，不建议考虑这个职位。3. 还有就是专员的薪资不高，参考普通文职类的薪资偏低一点，薪资晋升空间不太大。职业发展更多靠情商、【回答】